venerdì 27 marzo 2020
I 16 migliori modi per perdere la tua vita digitale
Cosa causa la corruzione del file system?
Utilizzo di strumenti non Windows per modificare il file system. Conversione delle dimensioni dei cluster in MSFT con strumenti non MS (che si arrestano in modo anomalo lungo la strada).
Informazioni privilegiate: stress del sistema molto elevato (ad esempio causato da bug del file system MS), esempio: se si posiziona il server in I / O e carico di risorse molto elevati, in determinate circostanze può causare la corruzione del file system, in particolare in situazioni di RAM ridotta .
Quindi, non lasciare mai che un server si esaurisca con la RAM! Accadranno cose brutte ...
Quindi abbiamo settori del disco danneggiati ... e bit putrefazione !!!
giovedì 12 marzo 2020
Come clonare un disco rigido senza riavviare
Il modo più banale per fare un backup è clonare il disco rigido di sistema di Windows. Ma tutti i pacchetti software che ho provato richiedono il riavvio di Windows e solo allora inizia il processo di clonazione, mentre il sistema è fondamentalmente inutilizzabile.
Su un Windows Server che è ovviamente nulla di buono. Quello che vogliamo è un software di copia del disco che può clonare un disco senza riavviare e la buona notizia è che è possibile.
Il problema con la copia del disco e la clonazione dell'unità è che i sistemi operativi richiedono ID univoci per ogni unità. Questi ID vengono utilizzati in tutto per identificare l'unità. Ora, se inserisci un clone, ovviamente abbiamo un problema! Ho usato Acronis per copiare un disco GPT durante la migrazione a un nuovo disco rigido e ho finito con un'unità potrebbe essere danneggiata. Si è verificato un problema sconosciuto.
Un approccio diverso è stato implementato da BackupChain, che ora ha un componente software di copia del disco incorporato. Prepara il disco dopo la clonazione e la copia in modo che Windows sia felice. Tutte le unità clonate e le lettere di unità diventano immediatamente disponibili. Naturalmente ogni volume clonato riceverà una nuova lettera di unità. Ad esempio, il clone di C: può essere D: e così via. Ciò che è importante è una volta che si riavvia e tornare al BIOS per l'avvio dal clone, deve avviare senza problemi e senza confondere quale unità per avviare da. E che sembra funzionare abbastanza bene con BackupChain.
Vantaggi della copia del disco senza riavviare
Quindi ora cosa possiamo fare con questo? Ovviamente non dover riavviare è grande. Soprattutto può essere automatizzato. È sufficiente creare un'attività di clonazione del disco in BackupChain e lasciarla funzionare in base a una pianificazione. Ora avrai un clone del disco pronto ad andare quando ne hai bisogno, senza alcun lavoro manuale coinvolto. Alcune persone utilizzano enclosure USB, alcuni hanno un dispositivo per collegare il loro disco rigido direttamente alla custodia del server. Funziona tutto ed è affidabile e conveniente. E protegge da uno degli scenari peggiori: guasto totale del disco di sistema di Windows. Dover riavviare per clonare un disco rigido è ora una cosa del passato!
venerdì 6 marzo 2020
Cosa fare quando i dipendenti resistono al cambiamento
Strategie per contrastare la resistenza dei dipendenti al cambiamento
Chew, Cheng e Petrovic-Lazarevic (2006) hanno studiato la resistenza al cambiamento nel settore della ristorazione e hanno applicato la seguente strategia per implementare il cambiamento. Il cambiamento dovrebbe essere implementato usando un approccio in tre fasi che consiste in una fase non congelata, una fase mobile e una fase di riaccensione. Innanzitutto lo status quo viene messo in discussione nella fase di sblocco.Durante la fase iniziale di sblocco, il management deve "vendere" il problema ai dipendenti. È fondamentale avviare un intenso dialogo con la forza lavoro per scoprire i bisogni, le paure e le insoddisfazioni dei dipendenti. Inoltre, è fondamentale che la forza lavoro partecipi all'elaborazione del cambiamento stesso. Sollecitando e incorporando l'input dei dipendenti in un programma di cambiamento, molte difese dei dipendenti vengono facilmente disarmate. Innanzitutto, i dipendenti vengono ascoltati e quindi si sentono importanti. Esprimere le loro opinioni li aiuta a identificare le loro paure. Le persone spesso si rendono conto che le loro paure sono per lo più irragionevoli ed esagerate quando hanno l'opportunità di descrivere appieno il risultato peggiore che ritengono possa causare il programma di cambiamento. Infine, dando forma alla nuova idea, i dipendenti aggiungono nuove informazioni al programma di cambiamento che il vertice aziendale potrebbe non avere. Incorporando questi suggerimenti dei dipendenti, il top management beneficia di ulteriori punti di vista e soluzioni, ma capitalizza anche dal buy-in dei dipendenti.
La fase mobile è una fase di transizione stessa, simile a quella che Bridges (2003) chiama "fase neutra". Man mano che il cambiamento viene implementato, è importante prendere nuove idee dai dipendenti e implementarle. Poiché i nuovi cambiamenti saranno maggiormente colpiti dai dipendenti, dovrebbero trovare un compromesso con la direzione per garantire che tutte le loro esigenze vengano soddisfatte e le paure vengano neutralizzate.
Alla fine, dopo che i cambiamenti sono stati implementati, il nuovo ambiente deve diventare lo status quo di domani. La fase di riaccensione è il momento in cui la direzione e la forza lavoro dovrebbero riflettere su come il cambiamento è stato implementato e su come sta procedendo. Durante questa fase, la forza lavoro deve abituarsi al cambiamento e tornare a essere pienamente produttiva. Il management dovrebbe scoprire se il programma di modifica ha influito negativamente sui dipendenti e agire immediatamente per risolvere eventuali problemi in sospeso. Ciò dovrebbe consentire ulteriormente l'accettazione del programma di cambiamento e aiutare i dipendenti ad adattarsi al nuovo ambiente.
Un'altra serie di strategie è stata studiata da Mealiea (1978). I suggerimenti di Chew, Cheng e Petrovic-Lazarevic (2006) possono sembrare troppo semplicistici per alcuni praticanti. Seguendo l'analisi di Mealiea, i professionisti possono evitare diverse insidie durante l'implementazione del cambiamento organizzativo. Mealiea afferma che la resistenza è più probabile quando viene soddisfatta una delle tre condizioni. La resistenza può derivare quando i dipendenti non hanno familiarità con i fatti o quando le conseguenze non sono considerate familiari ai dipendenti. Quando è difficile per i dipendenti relazionarsi con il cambiamento o il cambiamento di agente, può anche comportare una maggiore resistenza al cambiamento. La chiave, come ha affermato Mealiea, è che il cambiamento sia inizialmente richiesto dal dipendente invece che al vertice aziendale lo ordini.
Mealiea (1978) suggerisce che prima di tutto tutte le informazioni rilevanti devono essere condivise con tutti i dipendenti. È importante che la forza lavoro abbia accesso alle stesse informazioni e non si senta "out-of-the-loop". Successivamente, la forza lavoro deve partecipare attivamente al processo di cambiamento. Entrambi questi passaggi iniziali aiutano a ridurre l'ansia e la rabbia e fanno sentire e capire che i dipendenti hanno il controllo della situazione. Poiché i livelli di produttività tendono ad essere sovraccaricati nel mercato competitivo odierno, è importante che ai dipendenti sia concesso abbastanza tempo per adattarsi alla nuova situazione senza penalità. Ad esempio, i dipendenti che sono pagati per provvigione o altre misure relative alla produzione dovrebbero essere pagati con uno stipendio specifico durante il periodo di cambiamento.
Il programma di modifica dovrebbe essere suddiviso in passaggi molto piccoli, in modo tale che ogni passaggio sia semplice e percepito come ragionevole e non minaccioso. Inoltre, ogni piccolo passo completato con successo dovrebbe essere "celebrato". Questo a sua volta aiuta ad aumentare il morale dei dipendenti per i cambiamenti in arrivo.
Indipendentemente dalla validità delle promesse del nuovo programma di modifica, i tempi devono essere corretti e il cambiamento deve essere compatibile con l'ambiente organizzativo esistente. Un tentativo di cambiare troppo presto potrebbe essere destinato a fallire perché l'organizzazione deve prima "disimparare" i vecchi modi prima e può imparare il nuovo. Questo è un altro motivo per cui Mealiea (1978) raccomanda di dividere i programmi di cambiamento in più fasi, poiché ogni fase può essere utilizzata per spostare lentamente la forza lavoro nella giusta direzione senza interrompere troppo i processi in corso.
Inoltre, il management dovrebbe cercare e responsabilizzare i leader informali all'interno dell'organizzazione e farli cambiare agenti. Soprattutto nelle aziende più grandi i leader informali a livello funzionale potrebbero avere una maggiore influenza sulla forza lavoro rispetto ai leader formali, che potrebbero apparire troppo distanti per riuscire a persuadere la forza lavoro. Poiché ogni processo di modifica ha il potenziale di causare danni piuttosto che di un bene, ai dipendenti dovrebbe essere fornita una via di ricorso formale, in caso di insoddisfazione per il programma di modifica. I dipendenti dovrebbero essere in grado di aggirare la gerarchia e indirizzare i loro problemi direttamente ai livelli più alti dell'organizzazione se ci sono barriere comunicative a livello funzionale che impediscono loro di esprimere le proprie opinioni e suggerimenti. Questo suggerimento affronta potenziali problemi di politica e boicottaggi all'interno dell'azienda che devono essere affrontati anche prima di avviare un programma di cambiamento.
Lettura consigliata
Bridges, W. (2003). Gestione delle transizioni ( 2a ed.). Cambridge, MA: Perseus.Masticare, MM, Cheng, JS, Petrovic-Lazarevic (2006). Ruolo del manager nell'implementazione del cambiamento organizzativo: caso dell'industria della ristorazione a Melbourne. Journal of Global Business and Technology, 2, 58-68.
Mealiea, LW (1978). Comportamento appreso: la chiave per comprendere e prevenire la resistenza dei dipendenti al cambiamento. Studi di gruppo e organizzazione, 3, 211-226.
giovedì 5 marzo 2020
Procedura: VirtualBox VM con disco rigido fisico
Ci sono molte cose che devi sapere.
Nella schermata Gestione disco in Windows, impostare il disco su "offline" e prendere nota del numero del disco, ad esempio Disco n. 2.
Nel prompt dei comandi, aperto come amministratore, cd nella cartella del programma VirtualBox ed eseguire:
Comandi interni di VBoxManage createrawvmdk -filename “C: \ temp \ rawdiskaccessdisk2.vmdk” -rawdisk \\. \ PhysicalDrive2
Sostituire i numeri e i percorsi del disco secondo necessità.
Quindi allegare il file VMDK alla VM VirtualBox. Per una migliore compatibilità, potresti voler utilizzare un controller IDE.
Importante: eseguire VirtualBox stesso come amministratore, facendo clic con il pulsante destro del mouse e selezionando "Esegui come amministratore". Altrimenti riceverai un errore di "accesso negato".
A proposito, lo stesso metodo funziona anche su VMware Workstation, ma non è necessario eseguire VMware come amministratore.
Divertiti!
Hai un software per il backup di VirtualBox? Prova quello.
lunedì 2 marzo 2020
Software di backup di Windows Server 2019
Download di Windows Server 2019
Per coloro che non hanno ancora scaricato Windows Server 2019, tutto ciò che devi fare è scaricare l'ISO dal Microsoft Evaluation Center . È una prova di 180 giorni che puoi convertire in una versione con licenza al momento dell'acquisto. Se vuoi solo provarlo, ecco un suggerimento."Riproduzione" con Windows Server 2019 senza reinstallare Windows
Il mio suggerimento è semplice. Finché il tuo computer ha 2 GB di RAM e una porta USB 3.0 lo fa. Invece di installare Windows Server 2019 su un disco rigido, installalo su una chiavetta USB 3.0. Una chiavetta USB molto veloce ed economica per questo scopo è Sandisk Ultra, da 64 GB o più grande. Usa Rufus su Windows 10 o Windows Server 2012 con lo stick inserito e seleziona il file ISO di Windows Server 2019. Seleziona l'opzione "Windows to Go" e seleziona la chiavetta USB. Rufus preparerà quindi la tua chiavetta USB con Windows su di essa! Riavvia il computer con lo stick inserito e premi F12 per accedere alle opzioni del menu di avvio. Seleziona l'avvio da USB e consenti a Windows di completare l'installazione. Ora avrai un completo Windows Server 2019 in esecuzione da una chiavetta USB, abbastanza veloce e senza influire sul disco rigido del tuo computer. Penso che sia eccellente per i test!Software di backup per Windows Server 2019
Una volta che tutto è pronto e funzionante e non appena si hanno importanti dati e macchine virtuali archiviati nella nuova installazione di Windows, è naturalmente necessario il software di backup. Utilizzare BackupChain per eseguire il backup di Windows Server 2019; ha tutte le funzioni di backup, è personalizzabile e ha un prezzo basso, che ti lascia più soldi nel tuo budget da spendere per l'archiviazione di backup. BackupChain offre anche piani cloud che è possibile aggiungere a un prezzo inferiore rispetto ad Amazon S3 o Microsoft Azure.Sommario
Provare Windows Server 2019 non deve essere una cosa complicata. Puoi provare tutte le funzionalità di Windows Server 2019 eseguendolo da una chiavetta USB come descritto sopra. BackupChain offre una soluzione competitiva, completa e all-in-one per ragazzi IT per il backup di Windows Server 2019, con tutte le funzionalità necessarie, come il backup della macchina virtuale, la clonazione del disco, il backup Hyper-V, ecc.Come copiare nomi di file lunghi in Windows
Copiare nomi di file lunghi non deve essere una seccatura, ma sfortunatamente lo è! Molte utility non funzionano correttamente con nomi di file molto lunghi oltre 240 caratteri.
Ancora più sfortunato, Windows stesso non può gestire nomi di percorsi lunghi, nemmeno in Windows 10! Per essere precisi, Windows Explorer non offre ancora funzionalità per nomi di percorsi molto lunghi, ma Windows supporta internamente oltre 32.700 caratteri! Ecco perché è possibile creare file ma in seguito non è possibile accedervi, eliminarli o copiarli! Bizzarro, vero? Quando osserviamo un Windows Server medio usato come file server, 240 caratteri non sono molto, in quanto le persone tendono a organizzare i propri file in gerarchie.
Ora, ecco un modo solido per copiare nomi di file lunghi in Windows.
Passaggio 1: impostare un'attività
Scarica BackupChain e crea una nuova attività di backup di file generali. Il bello qui è che le attività possono essere impostate una volta e ripetute se necessario, anche tramite un programmatore. O può essere una cosa sola, sei il capo!Passaggio 2: aggiungere cartelle di origine
Ora selezioni tutte le cartelle in cui i nomi dei percorsi lunghi sono un problema: le cartelle di origine. Possono essere locali o da una condivisione di rete:Passaggio 3: impostare nessuna impostazione di elaborazione file
Nella schermata successiva diciamo sostanzialmente a BackupChain di non elaborare i file e semplicemente di copiarli.Passaggio 4: impostare le impostazioni di destinazione
In questo esempio, voglio copiare la cartella in una condivisione di rete su \\ myserver:Passaggio 4: salvare l'attività
Ora salviamo l'attività e modifichiamo le impostazioni. La schermata principale è simile alla seguente:Passaggio facoltativo 5: impostare l'opzione Copia ACL
Per le condivisioni di file in cui le autorizzazioni sono impostate su diversi file e cartelle, è meglio conservare tali informazioni e attivare la gestione ACL.Questo viene fatto nella scheda Opzioni; controllare gli ACL di backup come mostrato di seguito:
Passaggio facoltativo 6: impostazione delle impostazioni di conservazione
Se si prevede di utilizzare questa attività ripetutamente, è possibile che si desideri modificare le impostazioni di conservazione predefinite in BackupChain in base alle proprie esigenze.Qui puoi specificare quali file vuoi copiare e quante revisioni desideri conservare. Ad esempio, è possibile configurare BackupChain per conservare solo una copia di ciascun file, come mostrato sopra. L'estensione *. * Indica che la regola si applica a tutti i file. Tuttavia, potresti anche conservare più di una copia.
Se si desidera mantenere le ultime 10 revisioni nei documenti di Word, è necessario immettere una nuova riga con * .docx o * .doc e impostare "numero di backup" su 10 o qualsiasi numero sia necessario. Questo tipo di conservazione è unico in BackupChain e può essere utilizzato in vari modi.
Esistono alcune soluzioni che puoi creare con questo software di backup del server e in particolare la schermata sopra, indipendentemente dal fatto che lo utilizzi su Windows 10 o Windows Server 2012 R2, le funzionalità per il backup del file server sono le stesse.
Quindi, dopo tutto questo, i problemi con la copia di nomi di percorsi di file lunghi dovrebbero appartenere al passato!
Perché non dovrei copiare i file con Windows Explorer
Risposta semplice: Windows Explorer è abbastanza carente, anche sui server Windows. Su Windows 10 hanno messo grafiche ancora più fantasiose, ma i problemi sottostanti sono sempre gli stessi.I comandi di copia potrebbero non riuscire e potrebbe semplicemente chiudere la finestra senza nemmeno dirti che non è riuscito! Fa lo stesso quando finisce, quindi cosa è successo, è riuscito?
Anche quando le cose falliscono e quando visualizza un messaggio, può rimanere seduto e aspettare lì per sempre una risposta.
Quello che vogliamo veramente è un lavoro di copia affidabile. Quando ci sono errori, vogliamo che un registro li rintracci in modo da poterli correggere. Quando le cose hanno successo, vogliamo essere in grado di confermarlo. Inoltre, molti processi di copia sono ripetitivi, quindi è consigliabile programmarli o in qualche modo salvare le impostazioni in modo da poter ripetere l'attività con un semplice clic.
Inoltre, questo articolo riguarda la copia di nomi di percorsi lunghi oltre 240 caratteri, che non funziona anche con Windows Explorer. Ma come vedi, la limitazione della lunghezza del nome del file è solo una delle molte carenze del popolare Windows Explorer!
Ho risolto tutti i problemi di cui sopra usando BackupChain come strumento principale.